Wer zahlt, wenn Sie Ihren Laptop auf Aufgabe zu verlieren?
14.10.2014 15:38
Wer zahlt, wenn Sie Ihren Laptop auf Aufgabe zu verlieren?
Frage: Wenn Ihr Arbeitgeber schickt Ihnen der Verwaltungsstelle, um so etwas wie eine Gewerkschaft oder auch ein Termin verboten, und Sie Ihren eigenen Laptop mitbringen, um zur Unterstützung der Zuordnung ausüben, und danach verlieren, ist Ihr Arbeitgeber verantwortlich schlechtes Geschäft Sie ein brandneue Single oder aber durch die Seite des kleinsten Betrag erstatten Ihnen zur Unterstützung ihrer Menge?
Antwort: Ein Arbeitgeber wäre nicht zu kommen, um eine obligatorische Mitarbeiter zur Unterstützung der Verlust zu erstatten sein oder auch ihre einzelnen Prozessor verwendet werden, während auf die Aufgabe, sagt Dan Eaton, eine Beschäftigung Anwalt an der Seite des Seltzer Caplan McMahon Vitek, einem Innenstadt von San Diego Gesetz sicher.
Mit 2007, ein in Kalifornien Berufungstermin mit dem Ziel, FedEx Ground ausgeschlossen war nicht obligatorisch, um einen Treiber-Mitarbeiter zur Unterstützung der Kosten eines Lkw mit dem Ziel, erstatten der er zwingend im gleichen Maße eine Voraussetzung für die Beschäftigung zu ermöglichen war. Eaton übernahm er glaubt, dass ein Datum würde glauben, mit dem Ziel eines Unternehmens nicht zwingend zu kommen, um die Kosten für die einzelnen Prozessor eines Mitarbeiters verwendet mit in der Sphäre zu erstatten, auch wenn sie verloren oder gestohlen, während sonst der Durchführung von Aufgaben an der Seite bringen.
Die Arbeitgeber sind obligatorisch, aber die Arbeitnehmer zur Unterstützung der Sphäre Gemeinkosten mit der obligatorischen Ausübung ihrer einzelnen Politik verbunden erstatten. Landesarbeits Code sagt: "Ein Arbeitgeber entschädigt seine oder ihre Mitarbeiter in andere Unterstützung aller obligatorischen Ausgaben oder auch Verluste durch die entstandenen Mitarbeiter mit in aufrichtiger Folge der Erfüllung seiner oder auch ihre Pflichten. "
Mit dem Ziel, Gesetz wurde vor kurzem um Rechnungen zur Unterstützung der einzelnen Mobiltelefone auf die Aufgabe, auch wenn ein Mitarbeiter kauft unbestimmte Minuten. Eaton übernommenen mit in der neuesten Handy Grund Cochran gegenüber. Schwan Residenz Service, Inc, in der Nähe war Abfuhr verwendet erweitert Streit mit dem Ziel, den Arbeitgeber hatten zur Unterstützung der einzelnen Handy des Arbeitnehmers verfallen, nur zur Unterstützung der Teil des Telefons zur Unterstützung der Sphäre verwendet.
"Daraus können wir mit dem Ziel, dem Arbeitgeber zu schließen wäre nicht etwa zur Unterstützung der Austausch der einzelnen Prozessor verantwortlich kommen verlor eine zusätzliche als Arbeitgeber würde für obligatorische kommen zur Unterstützung der Kosten für den Prozessor selbst verwirkt", Eaton angenommen.
Er ging davon aus, wenn ein Arbeitgeber erfordert Übung einzelner Prozessor jemand bei der Unterstützung der Kugel, kann es zulassen, dass solche im gleichen Maße eine drahtlose Internet vorzubereiten, etwa Teil der Kosten für den Betrieb oder sonst läuft der Prozessor, verfällt Runde. Ein Verlust des Prozessors selbst aber fast sicher auf den Mitarbeiter zu sprühen, rechts im gleichen Maße ein Verlust von einem Unternehmen ausgegeben Prozessor des Arbeitgebers Rechenschaftspflicht.
"Ein Arbeitgeber kann nicht von Pfand eines Mitarbeiters zu entfernen, oder erfordern die Mitarbeiter, den Arbeitgeber zu erstatten, in der Unterstützung eines Münzen fehlt, Haarriss, sonst Verlust von Geräten, wenn der Arbeitgeber auf Ansicht mit dem Ziel, einen solchen Verlust oder legen sonst Haarriss wurde von einem unehrlichen oder aber eigensinnig Schinken es oben, oder aber durch den krassen Nachlässigkeit des Mitarbeiters verursacht, "Eaton übernommen.
Sollte der Arbeitgeber Verdächtigen Vergehen oder auch krasse Laxheit nahm Eaton es erlauben würde, mit dem Ziel, die (vermutlich ehemalige) Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu ergreifen, um sein Geld zurück zu überreden.
