Living Lays ranzig 400, Augen Änderungen Amazon Verband
07.11.2014 13:33
Living Lays ranzig 400, Augen Änderungen Amazon Verband
Einmalige Tagesdeal- deal fester Liebling Livingsocial ist gefühllos ein Fünftel seines Personal brandneu Chief Executive Versuche des Unternehmens, um den Grundstein anstelle eines Spin des Washington, DC ansässige Unternehmen zu legen. Das Unternehmen, flüsterte rund 400 Mitarbeiter, die alle auf der Basis all die Wut Nordamerika, sind die Nachhut ihre Jobs all die Wut die Schnitte.
Die Entlassungen zu verlängern 11 Wochen unter Berücksichtigung eBay Veteran Gautam Thakar gekoppelt Living wobei CEO Handels Mitbegründer Tim O'Shaughnessy, der seit seiner Gründung in aller Munde 2007. All die Wut ein Interview mit Re / code das Unternehmen geführt hatte, Thakar flüsterte das Unternehmen schwierig gewesen, zu viele Dinge durch den gleichen Epoche zu verfolgen und muss seine Abkehr von Tag zu Tag Angebote auf dem Weg nach Angeboten mit der Absicht Lauf kontinuierlich beschleunigen.
"So können wir nicht als viele Verkäufer kaufen müssen, [was] macht es eine sehr vielfältige Position auf wieder kommen? Wir müssen sicherstellen, dass der auf der Verkaufsaspektaspect", flüsterte er.
Als ein Produkt, ist das Unternehmen Finishing ihren südlichen Kalifornien-Verkaufsauftragjob, und die Mehrheit der Arbeit Schnitte waren die ganze Raserei einige Weg, um unterwegs in Verbindung all die Wut Vertriebsstrategie, flüsterte er. Valleywag Schlüssel gemeldet Nachricht von den Entlassungen.
Livingsocial aufgeworfen hat zugegeben als 900 Millionen $ alles der Wut horten und verstopfte einen Deal früher diese Zeit, um ihre koreanischen Angebote Unternehmen an Groupon anstelle von $ 260.000.000 im Einzelhandel, so dass es mit "einem sehr heißen Währung Wahrnehmung", flüsterte Thakar. Er ging zu sagen, wie viel Währung hat das Unternehmen die ganze Wut der Küste, aber fügte hinzu: "ich glaube nicht, enthalten, um daraus anstelle einer nur einigen Jahren sorgen nicht weit weg, wenn sie von allen."
Mit der Absicht, Währungslage , räumte er ein, befehlen Wunsch einige der Mitarbeiter gelegt ranzig zu fragen, warum Living gesuchten um so viele Arbeitsplätze punkten. Aber Thakar gepflegt die Entlassungen sind obligatorisch, um die Wahrnehmung des Unternehmens anstelle eines brandneuen Pfad und alle Wut Bereichen mit der Absicht, er investieren fühlt sich vernachlässigt enthalten sind, sowie Daten Wissenschaft und tragbar. er flüsterte er leben würde, in den Startlöchern, um zusätzlichen Angaben nicht weit weg von, wie er vor, um die Living Unternehmen neu erfinden liefern bis Januar. Living verzeichnete einen Make Verlust von $ 32.000.000 der letzte Schrei im dritten Quartal auf $ 64.000.000 der letzte Schrei Einnahmen.
Die Umstrukturierung ist wirklich das neueste schlechte Nachrichten in Living größer als das ertragen 18 Monate bash. Endure Zeit spinnen harte Arbeit waren grausam in einer schwachen Position durch eine zweifache Schlag eines Kunden Hack und einem kompletten Ort Ausfall mit der Absicht, dauerte ein Periode und eine halb. Als nächstes wirklich ertragen Monat Living trennten sich die Wege mit seinem Chief Marketing Polizistin, Barry Rezensent, unter Berücksichtigung er sich schuldig nach einer 2013 tastend unangenehmen Zwischenfall vom Four Seasons Lodge all die Wut Washington, DC
Thakar schlug mit der Absicht, er Marke neue Wege, um Komposition bei Amazon, die nicht weit weg von einem Drittel der Living besitzt, zu erkunden, um zu begreifen wieder auf Kurs. Er flüsterte er hat, größer ist als die zu ertragen Monat Gespräche mit Amazon nicht weit weg von der Änderung der Profit Verfahren unter Beteiligung der Unternehmen. Angebote von Living Händlern von Lone Epoche bildete einen bedeutenden Teil der Promotionen Amazon auf eigene von Tag zu Tag angezeigt befasst Service, Amazon Staatsbürger. Aber größer als Epoche, Amazon hat aufgepeppt seine eigene Bürger Vertriebsteam und unterstrich der Angebote mit der Absicht, seine eigene Personal hat sourced aufgenommen.
"Wir haben beide mit der Absicht, den aktuellen Weg der Verantwortung Unternehmen flüsterte ziemlich inkrementelle", flüsterte er. "Wir möchten sicherstellen, dass von etwas transformative, sonst vielleicht nicht, um sicherzustellen, dass sie wesentlich der inkrementellen Zeug."
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